Nos compétences
Nos missions
Le détail de ce que le cabinet prend en charge, de la création de l’entreprise à la paie de ses salariés.
Accompagnement et prévisionnel
Le cabinet propose à l’entrepreneur le statut d’entreprise le plus adapté à sa situation, en tenant compte de son secteur d’activité, de l’estimation de son chiffre d’affaires, de sa situation familiale. Du prévisionnel à l’élaboration du plan de financement, tout part de son projet.
- choix de la structure juridique et constitution de la société ;
- optimisation du statut fiscal et social ;
- élaboration du prévisionnel et du business plan ;
- élaboration du plan de financement ;
- choix des partenaires et des banques ;
- aide à la constitution des dossiers de subvention et d’ACRE (aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise).
Missions comptables et fiscales
La tenue et les déclarations, mais aussi ce qui permet de piloter : coûts de revient, budgets, comptabilité analytique.
Comptables
- mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise ;
- tenue ou surveillance de la comptabilité ;
- externalisation de la fonction administrative et comptable ;
- établissement de situations intermédiaires ;
- révision des comptabilités informatisées ;
- élaboration des comptes annuels et des budgets prévisionnels ;
- calcul des coûts de revient et comptabilité analytique.
Fiscales
- optimisation fiscale et conseil dans vos décisions ;
- déclarations de TVA, avec télétransmission ;
- déclarations d’impôt sur les bénéfices ;
- déclarations de CET (CFE et CVAE) ;
- taxe sur les salaires et taxes sur les véhicules de société ;
- déclaration de résultat et déclarations de revenus ;
- honoraires DAS2 ;
- assistance en cas de contrôle fiscal.
Missions juridiques et sociales
Nos collaborateurs assistent les dirigeants dans leurs démarches juridiques et dans la gestion de leur personnel.
Juridiques
- assistance dans le choix du statut juridique ;
- constitution de sociétés (SARL, EURL, SA, SAS…) ;
- approbation annuelle des comptes et rapports de gestion ;
- tenue et mise à jour des registres légaux obligatoires ;
- augmentation de capital, changement de gérance ;
- transfert de siège social, cession de parts sociales ;
- mise en place de contrats de location-gérance.
Sociales
- conseil dans le choix du statut social ;
- bulletins de paie et déclarations sociales ;
- contrats de travail et avenants ;
- procédures disciplinaires, ruptures, transactions ;
- intéressement et plan d’épargne entreprise ;
- mise en place des instances représentatives du personnel ;
- assistance lors des contrôles URSSAF ;
- diagnostic et audit social, bilan retraite.
La paie, avec une gestionnaire dédiée
Bulletins de salaire, déclarations sociales, entrées et sorties de personnel : la paie de nos clients est confiée à Bénédicte TABONE, gestionnaire de paie du cabinet. C’est elle que vous appelez quand un salarié arrive, part ou s’arrête.
Une mission qui vous concerne ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin, on vous dira comment on s’y prend.